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卓望深圳公司运营支撑部、技术支援部管理岗位竞聘结束

11月27、28日开始的运营支撑部、技术支援部管理岗位竞聘活动日前顺利结束，本次竞聘共公布职位11个，16人参加竞争，评委分别从业务能力和管理能力两个纬度打分，给出综合分数。此次竞聘体现了公平、公正与公开的原则，通过竞聘者就业务和管理问题的论述以及对评委提问的回答，表现出竞聘者的综合水平。评委评价说，此次竞聘人员普遍体现出了具体工作经验丰富，执行力强，专注于技术和本职工作的特性；但存在管理能力弱，思路狭窄，全局观意识差等明显弱势。竞聘活动后人力资源部对运营支撑部、技术支援部全员发放了关于此次竞聘的调查问卷，员工普遍欢迎使用竞聘的手段选出管理人员，大部分员工表示有合适岗位也愿意参加竞聘。问卷同时回收到部门员工对竞聘人员的评价。根据综合比较，15位员工由于在管理经验、管理意识、工作思路以及员工评价等方面胜出，分别被任命为二级经理、主管及项目负责人。卓望公司将根据此次竞聘经验，继续在内部推广岗位竞聘的活动，给员工提供更多竞争上岗的机会，促进员工的提升和职业生涯的发展。

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